Wir möchten jungen Menschen mit Kreativ-Begabungen einen regulären Bildungsweg ermöglichen. Damit helfen wir ihnen, das Ziel eines eigenständigen und erfüllten Erwerbslebens zu erreichen.
WEIV
Der Bundesrat hat die Weiterentwicklung der IV (WEIV) auf den 1. Januar 2022 in Kraft gesetzt. Zu den wichtigsten Stossrichtungen gehört die Stärkung des Eingliederungspotenzials und der Vermittlungsfähigkeit von Jugendlichen und jungen Erwachsenen. Unsere fachlichen Abklärungen und vorbereitenden Massnahmen sind Pionierangebote im Dienst dieser Weiterentwicklung.
Nachhaltige Integration
Nicht der Lehr- oder Studiumsabschluss ist das Ziel, sondern die erfolgreiche Eingliederung nach der Ausbildung. Der erfolgreiche Abschluss ist nur ein Etappenziel.
Nachhaltige Integration bedeutet, den Weg in ein selbstbestimmtes Erwerbsleben zu finden. Dieses Ziel aus einer geschützten Ausbildung heraus zu erreichen, ist sehr schwierig. Insbesondere für Kreative. Ihre Industrie unterscheidet sich deutlich von allen anderen Dienstleistungssektoren, gerade in der Ausbildung. Kreative müssen geistig beweglich sein und über ein hohes Mass an emotionaler Intelligenz verfügen. Der Spagat zwischen dem Bedürfnis der Geschäftswelt nach Logik und Rationalität und der emotionsgetriebenen Welt der visuellen Kommunikation gehört zu ihrem Berufsalltag.
In diesem Umfeld wird niemand zum Profi, wer in der Ausbildung nur fiktive Lerninhalte bearbeitet und sein Fachwissen mehrheitlich aus Schulbüchern bezogen hat, wie das in geschützten Ausbildungen verbreitet der Fall ist. Die grössten Chancen es zu werden hat, wer sich an den Ort des Geschehens begibt und dort von erfahrenen Kreativen in echte Prozesse eingebunden wird.
Reguläre Ausbildung
Um Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit einer Diagnose im neurodiversen Spektrum oder moderat beeinträchtigter psychischer Gesundheit Wege in ein autonomes Erwerbsleben zu öffnen, ist es deshalb sehr wichtig, die Ausbildungen regulär durchführen zu können. Berufliche Integration ist dabei nicht alleine Aufgabe der IV, sie ist ebenso eine Aufgabe der Gesellschaft. Damit die Arbeitgeber in der Kreativindustrie überhaupt mit diesem Thema in Berührung kommen, braucht es neue Schnittstellen zwischen ihnen und der IV.
Dank der WEIV besteht für Versicherte neu ein Anspruch auf eine «vorbereitende Massnahme» – vor dem Einstieg in eine Berufsausbildung. Diese Neuerung kommt nicht von ungefähr. Man hat in den letzten Jahren festgestellt, was die Chancengleichheit verbessert: mehr Zeit – und eine gute Vorbereitung.
Hier setzt Hyper Normal an. Wir klären die Berufseignung und bereiten die jungen Creatives optimal auf ihre Ausbildung vor. Wir helfen Ihnen, eine Lehrstelle im regulären Arbeitsmarkt zu finden oder begleiten sie im Bewerbungsprozess an einer Kunsthochschule. Wir unterstützen Unternehmen und Schulen dabei, spezifisch auf die Lernenden und ihre Bedürfnisse einzugehen. Während der Ausbildungszeit und auch nachher im regulären Anstellungsverhältnis sind wir ein verlässliches Backup, das Lernende/Studierende und Arbeitgeber punktuell unterstützen kann.