Unsere Leistungen im Überblick

Vertiefte Abklärung

Wenn eine junge Person eine Ausbildung im kreativen Berufsfeld anstrebt, prüfen wir systematisch die fachliche Eignung, die Arbeitsmarktfähigkeit sowie die Passung zwischen Berufsziel und realen Anforderungen.

Dabei geht es nicht um Wunsch oder Vorstellung, sondern um eine realistische Einschätzung unter arbeitsmarktnahen Bedingungen. Neben der gestalterischen Kompetenz beurteilen wir Belastbarkeit, Selbstorganisation und Stabilität der Lebenssituation – zentrale Voraussetzungen für eine reguläre Ausbildung im ersten Arbeitsmarkt.

Die vertiefte Abklärung schafft eine fundierte Entscheidungsgrundlage für die nächsten Schritte.

Ziel: Realistische Einschätzung von Eignung, Belastbarkeit und Integrationsperspektive. Dauer: in der Regel 3 Monate (befristet und bedarfsabhängig verlängerbar).

Gezielte Vorbereitung

Erfüllt eine Person die Voraussetzungen für eine reguläre Ausbildung, folgt die gezielte Vorbereitung mit klarem Integrationsfokus.

Ziel ist die Entwicklung branchenspezifischer Arbeitsmarktfähigkeit im gewählten Berufsfeld. Dazu gehören unter anderem professionelle Projektpraxis, Portfolioqualität, Bewerbungsstrategie, Kundenorientierung und der sichere Umgang mit berufsrelevanter Software.

Parallel wird stets eine realistische Integrationsstrategie entwickelt – inklusive einer tragfähigen Alternative (Plan B), falls sich das ursprüngliche Berufsziel als nicht zielführend erweist.

Die gezielte Vorbereitung ist zeitlich befristet und auf eine konkrete Anschlusslösung im ersten Arbeitsmarkt ausgerichtet.

Ziel: Entwicklung konkreter Arbeitsmarktfähigkeit und Herbeiführung einer Anschlusslösung. Dauer: in der Regel bis zu 12 Monate – mit klarer Zieldefinition und regelmässiger Standortbestimmung.

Coaching

Unsere Coachings sichern den Übergang in Ausbildung oder Praktikum und unterstützen bei Bedarf während der gesamten Ausbildungsdauer.

Im Fokus stehen arbeitsplatzbezogene Fragestellungen, Kommunikation im Betrieb, Strukturierung von Lernprozessen sowie die nachhaltige Stabilisierung der Ausbildungsfähigkeit.

Das Coaching richtet sich sowohl an die lernende Person als auch an den Lehrbetrieb oder die Schule und wird im Rahmen eines individuell festgelegten Stundenkontingents durchgeführt.

Ziel: Sicherer Übergang und nachhaltige Stabilisierung im Ausbildungsbetrieb. Umfang: individuelles Stundenkontingent gemäss Bedarf und Integrationsphase.